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Boletín 07/2019: Incremento Salarial Gestión 2019

En fecha 13 de mayo de 2019 se dictó la Resolución Ministerial Nº 425/19 (en adelante la Resolución Ministerial) la cual tiene como objeto: reglamentar la aplicación del incremento salarial dispuesto en el artículo 6° del Decreto Supremo N° 3888 de 01 de mayo de 2019, cuya base de negociación es el cuatro por ciento (4%) a la remuneración básica en el sector privado.

El incremento salarial se debe realizar tomando en cuenta los siguientes criterios de implementación:

Deberá aplicarse sobre la base de la remuneración básica de la gestión 2018.

  • Se podrán determinar otros porcentajes de incremento salarial, pero estos no podrán ser inferiores al 4%.
  • Las remuneraciones básicas inferiores al mínimo nacional deberán ser niveladas a Bs. 2.122.oo (Dos Mil Ciento Veintidós 00/100 Bolivianos), con efecto retroactivo a enero 2019.
  • Deberá aplicarse a todos los trabajadores y trabajadoras con relación laboral en condiciones de subordinación y dependencia, trabajo por cuenta ajena. Que perciba remuneración sin importar la modalidad de contratación laboral.
  • Dicho incremento, no es obligatorio para el personal de la empresa o institución privada que ocupe cargos de: presidentes, vicepresidentes y miembros de directorios, gerentes, subgerentes, directores generales, directores o subdirectores ejecutivos que tengan un nivel salarial acorde al cargo asignado.
  • El reajuste del incremento salarial tiene efecto retroactivo al 01 de enero del 2019 y deberá hacerse efectivo hasta el 31 de mayo de 2019.
  • Los empleadores que hayan efectuado incrementos salariales para la gestión 2019 con anterioridad a la promulgación del Decreto Supremo N° 3888 y sean inferiores al 4% deberán nivelarse sobre la base de éste y los incrementos que hayan sido superiores 4% continuaran aplicándose conforme lo acordado.
  • El incremente salarial, deberá ser formalizado mediante un convenio colectivo de incremento salarial firmado entre los empleadores y los trabajadores y trabajadoras de la empresa. Debiendo presentarse obligatoriamente estos convenios hasta el 28 de junio de 2019 a través de la Oficina Virtual de Trámites – OVT a cargo del Ministerio de Trabajo, bajo pena de sanción en caso de incumplimiento.

Sin otro particular, quedando dispuestos a resolver cualquier consulta referente al caso, nos despedimos de usted.

Atentamente,

Sanjinés & Asociados – Abogados

Boletín 01/2019: El SIN dicta nuevas normas de control administrativo y actualización de tributos

En el mes de diciembre de 2018, el Servicio de Impuestos Nacionales dictó varias Resoluciones Normativas de Directorio (RND) tendientes a intensificar el control a diferentes rubros económicos mediante mecanismos de envío de información y designación de Agentes de Información. Asimismo se efectuaron actualizaciones de alícuotas de algunos impuestos. Se listan a continuación las mencionadas RNDs. Quedamos a su disposición en caso de requerir mayor información sobre dichas normas.

Número de RND Fecha Objeto
 101800000029 18/12/2018 Prorroga el vencimiento para la presentación de DDJJ y pago impuestos mensuales, correspondientes a YPFB y las Empresas Petroleras con Contratos de Operación
101800000030 19/12/2018 Actualiza el monto del Impuesto a las Salidas Aéreas al Exterior (ISAE) para la Gestión 2020 en Bs356
101800000031 19/12/2018 Actualiza las alícuotas específicas de productos gravados por el ICE, para su aplicación durante la gestión 2019
101800000032 19/12/2018 Actualiza los importes del IUE – Gestión 2018, para personas naturales que prestan servicio de transporte interdepartamental de pasajeros y carga
101800000033 19/12/2018 Actualiza la alícuota máxima del IEHD en Bs7.82. al 31/12/2018, que deberá ser utilizada por la ANH aplicable a partir del 1/01/2019
101800000034 21/12/2018 Establece el procedimiento, forma, plazos y medios de envío de la información de los sujetos pasivos que prestan servicios de hotelería u hospedaje
101800000035 21/12/2018 Designa como agentes de información a las Empresas Administradoras de Tarjetas Electrónicas (ATC y LINKSER) y reglamenta el procedimiento de envío de información, por pagos realizados a través de tarjetas electrónicas por transacciones comerciales de venta de bienes y servicios
101800000036 21/12/2018 Reglamenta el procedimiento, forma, plazos y medios de envío de la información de la actividad de Construcción de bienes inmuebles aplicable a empresas unipersonales y personas jurídicas que en calidad de contratista o constructor, realicen actividades de Construcción de bienes inmuebles de Viviendas Unifamiliares, Edificios comerciales, Edificios habitacionales, Edificios mixtos (comerciales y habitacionales), Condominios y Urbanizaciones, Hospitales, Colegios y/o Escuelas, Hoteles, Universidades, Complejos, Centros Deportivos, Puentes, Carreteras y Represas
101800000037 21/12/2018 Modifica la RND N° 10170000030 de 29/12/2017 para la Aplicación de Convenios para Evitar la Doble Imposición en la referente a los Agentes de Información
101800000038 28/12/2018 Modifica la RND 10-0033-16 relativo a la Clasificación de Sanciones por Incumplimiento a Deberes Formales aplicable a los nuevos agentes de información designados por RND recientes
101800000039 28/12/2018 Designar como agentes de información a las AFPs y a la Gestora Pública de la Seguridad Social de Largo Plazo (desde su inicio de actividades).Reglamentar el procedimiento, forma, plazos y medios de envío de la información, respecto al detalle de las personas aseguradas dependientes, independientes y consultores de línea, por producto o consultores, que cotizan al Seguro Social Obligatorio de Largo Plazo así como la información respecto a los contratos de consultoría de línea

 

Sin otro particular nos despedimos de ustedes, quedando a su disposición para resolver cualquier interrogante referente al caso.

Atentamente,

SANJINÉS & ASOCIADOS – ABOGADOS

 

Boletín 05/2018 Plazo límite para Asamblea o Junta aprobando gestión 2017

Mediante el presente comunicado, tenemos a bien recordarles que, conforme a lo establecido en el Código de Comercio, todas las empresas que desarrollan actividades bancarias, seguros, comercio, servicios o su ejercicio fiscal cerró el 31/12/2017, deben celebrar su Asamblea o Junta General Ordinaria aprobando su gestión dentro de los tres meses de cerrado el ejercicio económico de la sociedad, es decir hasta el 31 de marzo de 2018.
Caso contrario, podrán ser pasibles a sanciones pecuniarias, conforme a lo establecido en la Resolución Administrativa Interna RAI/AEMP/N°052/2011, mediante la cual la Autoridad de Fiscalización y Control Social de Empresas aprobó el nuevo Reglamento de Sanciones e Infracciones Comerciales.

Sin otro particular nos despedimos de ustedes, quedando a su disposición para resolver cualquier interrogante referente al caso.

Atentamente,

Sanjinés & Asociados – Abogados

Boletin 04/2018 Presentacion de planillas a traves de la OVT

En fecha 01/03/2018 se promulgó la Resolución Ministerial No. 212/2018 cuyo objeto es: Reglamentar la presentación ante la OVT (Oficina Virtual de Trámite) del Min. de Trabajo, de planillas de Sueldos, Salarios y Accidente de Trabajo, así como planillas de Primas de Utilidades, Retroactivo del Incremento Salarial, Aguinaldo de Navidad, Segundo Aguinaldo “Esfuerzo por Bolivia”, de acuerdo a lo siguiente:

- La presentación de planillas de Sueldos, Salarios y Accidente de Trabajo, debe ser cumplida hasta el día quince (15) del mes siguiente al reportado, por más que a fecha de vencimiento coincida con día sábado, domingo o feriado.
- El plazo de presentación de Planilla de Prima de Utilidades debe ser cumplida hasta dentro de los treinta (30) días calandrias a partir de la fecha de pago.
- El plazo de presentación de otras las planillas estará determinado por la disposición específica a emitirse.
- Las empresas que no cuenten con dependiente a momento de su inscripción en el ROE, serán consideradas inactivas y no están obligadas a la presentación de planilla.
- Establecer sanciones por el incumplimiento de presentación de las planillas.
- De forma excepcional establecer que las planillas mensuales de Sueldos, Salarios y Accidente de Trabajo correspondiente a los meses de enero y febrero de la gestión 2018 deberán ser presentadas hasta el 30 de marzo 2018.

Sin otro particular nos despedimos de ustedes, quedando a su disposición para resolver cualquier interrogante referente al caso.

Atentamente,

Sanjinés & Asociados – Abogados