Daily Archives: 22 May, 2020

Boletin 05/2020: Requisitos Legales - Retorno al Trabajo

En fecha 18 de mayo de 2020, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social emitió la Resolución Ministerial N° 229/2020 que tiene por objeto normar ciertas condiciones de la relación laboral de las empresas del sector público y privado durante la vigencia de la Cuarentena Condicionada y Dinámica por la emergencia nacional del COVID – 19 dispuesta mediante DS N° 4229, entre estas cabe destacar las siguientes:

1.Se deberá realizar un relevamiento del personal, comprendido en los siguientes puestos de riesgo:

         a. Personas mayores de 65 años
         b. Mujeres embarazadas
         c. Personas con patologías de base crónicas.

    – Las personas identificadas como puestos de riesgos, deberán en lo posible materializar la modalidad de teletrabajo.
    – En caso de ser inviable el teletrabajo, deberán hacer uso de sus vacaciones.
    – En caso de ser inviable el teletrabajo y no se tenga vacaciones acumuladas, gozarán de licencias especiales, la cual deberá ser requerida e ir acompañada del certificado médico correspondiente.

2. Aplicación de Medidas laborales preventivas: Se deberán tomar medidas administrativas con la finalidad de contener el contagio y propagación del COVID -19, debiendo otorgarse aspectos mínimos de bioseguridad conforme lo determinado en la Resolución Bi-Ministerial 001/2020. Entre estos, otorgamiento de equipos de bioseguridad, control de temperatura y otros.

3. Protocolos de Bioseguridad: Las empresas del sector público y privado deben implementar Protocolos Específicos de Bioseguridad el cual debe ser remitido formalmente al Ministerio de Trabajo dentro del plazo de 15 (quince) días hábiles a partir del reinicio de las actividades.

4. Verificaciones: El Ministerio de Trabajo efectuará verificaciones a las empresas públicas y privadas para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes.

Sin otro particular nos despedimos de ustedes, quedando a su disposición para resolver cualquier interrogante referente al caso.

Atentamente,

Sanjinés & Asociados – Abogados